Bu dönemde staj bulmak neredeyse iş bulmak kadar emek isteyen bir süreç. Tam olarak ne istediğini bilmeyen, yeteneklerini ve kendini tanımayan kişiler var çevremde. Eminim sizin de vardır. Bu yazıyı yazmaktaki amacım, benim de geçtiğim bu yolda olanlara naçizane yardımcı olabilmek.

Bu yazımda, bilseniz işinize yarayacağını düşündüğüm siteleri derledim. Bu sitelerdeki çeşitli ilanlara bakarak yetenekleriniz ve istekleriniz doğrultusunda yapmak istediğiniz meslek için sahip olmanız gereken özellikleri öğrenebilirsiniz. Bu sayede kendi kariyer planınızı şekillendirebilirsiniz.

Araştırmalarım ve öğrendiklerim doğrultusunda belirlediğim kendi hikayemi başka bir yazıda paylaşacağım. Ancak şimdiden bu konuda sorularınız olursa bana ulaşmaktan çekinmeyin. Olabildiğince hızlı dönüş yapacağım. Farkındayım girizgahı fazla uzattım. Hadi gelin staj ve iş ilanları bulabileceğiniz sitelere göz atalım.

LinkedIn

İlk sırada tabii ki LinkedIn’den bahsetmeliyim. LinkedIn’i kariyer odaklı bir “sosyal ağ” olarak tanımlayabiliriz. Kullanıcılara dijital CV oluşturma, CV’nizi firmalara ve profesyonellere sergileme imkanı sunuyor. 2002’de kurulan bu şirket, 2016 yılında Microsoft tarafından satın alınmış ve günümüzde işverenlerle, iş arayanları buluşturan en etkili platform olmuş.
Çok kısa bahsetmem gerekirse, burada kendinize bir profil oluşturup staj/iş ilanlarına başvurabilirsiniz. Normal hayatta karşılaşma ihtimalinizin düşük olduğu üst düzey yetkililere mesaj atabilirsiniz. İş ağınıza ekleyebilirsiniz.(İnanın bana, çoğu dönüş yapıyor:)) İlgi alanınıza göre gruplara girebilir, oradaki tartışmalara katılabilirsiniz. Paylaşımlarda bulunarak ağınızdaki insanlara ulaşabilirsiniz.

Kariyer.net

Bu site 1999 yılında kurulmuş. Sanıyorum ülkemizde iş arayanların en çok kullandığı site olabilir. Bu siteye üye olup, kendinize çok kolay bir şekilde CV oluşturabilirsiniz. Gelişmiş filtreleme özelliği sayesinde size uygun olduğunu düşündüğünüz ilana çok kolay bir şekilde başvurabilirsiniz.

Toptalent.co

2015 yılında yayına başlayan Toptalent.co’nun hedef kitlesi öğrenciler ve yeni mezunlar. Sitede şirketlerin yeni yetenekleri keşfetmesi adına bulunan ilanların yanı sıra, farklı sektör deneyimleri, departman seçme vb. konularda çok çeşitli editoryal içerikler bulunuyor. Ücretsiz olarak kendinize profil oluşturup yetenek programlarına başvurabilirsiniz.

MT Staj

Bu sitede Genç Yetenek programları, güncel MT (Yönetici adayı) staj ilanlarını ve başvuru koşullarını bulabilirsiniz. Aynı zamanda çeşitli duyurular ve tanıtım alanlarından haberdar olabilirsiniz.

Vizyoner Genç

Vizyoner Genç, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayi Başkanlığı tarafından yürütülen bir Savunma Sanayi Akademisi projesi. Dolayısıyla daha çok savunma sanayi (TUSAŞ, Havelsan, Aselsan, Baykar gibi) alanında kariyer planlayanların seveceği bir site. Aynı zamanda pek çok etkinlik, projeler de sunuyor.

Youthall

2014 yılında 2 girişimci tarafından Türkiye’nin ilk dijital işveren markası ve genç yetenek platformu olarak kurulmuş olan Youthall da; kendinize profil oluşturup, ilgilendiğiniz şirketleri takip edebileceğiniz, kariyer ve networking etkinlikleri ile iş ağınızı geliştirebileceğiniz, kariyer fırsatlarına başvurabileceğiniz bir platform.

Anlatsın

Diğer platformlardan farklı olarak Anlatsın, iş ve staj ilanlarının yanı sıra farklı sektörlerden ve farklı mesleklerden kişilerle soru cevap yapıyor ve kısa videolar halinde paylaşıyor. Örneğin; büyük ölçekli global şirketlerde çalışanların bir günü nasıl geçiyor? Mesleklerin iş tanımı nedir? gibi pek çok röportajı platformda bulabiliyorsunuz. Örnek olarak bir tane ekleyeceğim.

Jooble

Jooble en son keşfim. İş ilanlarını, açık iş pozisyonlarını ve güncel iş olanaklarını bulabileceğiniz bir arama motoru. İstediğiniz filtreleri seçerek uygun olduğunu düşündüğünüz ilanlara başvurabilirsiniz.

Sözlerimi bitirmeden önce iş/staj aramanın yalnızca bu sitelerle sınırlı olmadığını belirtmek istiyorum. Kariyer etkinlikleri, seminerler, söyleyişiler, kulüp faaliyetleri sektörden insanlar tanımak adına fırsatlar yakalamanızı sağlayabilir.

Yazımın iş/staj arayanlara faydalı olmasını umuyorum. Kariyer yolunda başarınız daim olsun.

Dilek

Staj Bulabileceğiniz Web Siteler|Öğrenciler, Yeni Mezunlar yazısı ilk önce Dilek Gümüş üzerinde ortaya çıktı.

SWOT analizi nedir?

Bu yöntem 1960’larda Harvard Üniversitesi profesörleri olan Learned, Christensen, Andrews ve Guth tarafından geliştirilmiştir. Baş harflerden de anlaşılacağı üzere, bir kurumun, sürecin ya da kişinin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte, iç ve dış çevreden meydana gelen fırsatları ve tehditleri saptamada kullanılan stratejik bir tekniktir.

Strengths:Güçlü yönler 

Waknesses:Zayıf yönler 

Opportunities:Fırsatlar  

Threats:Tehditler

Gelelim bu tekniği kendimiz için nasıl uygulayacağımıza. Aşağıda bizim için iç ve dış faktörleri tespit etmemize yarayacak soruları derledim.

Güçlü Yönler

• Aldığınız eğitimler, sertifikalar, bildiğiniz yabancı diller ya da başarılar nelerdir?
• Diğerlerinden hangi alanlarda daha iyi olduğunuzu düşüyorsunuz?
• En büyük başarılarınız neler?

Örn:

• Güçlü iletişim becerisi,
• Tecrübe sahibi olma,
• Sertifikalar, dereceler,
• Geniş mesleki network.

Zayıf Yönler

• İyi olmadığınızı düşündüğünüz yönleriniz neler?
• Hangi olumsuz alışkanlıklarınız var?
• Sizi geriye çeken kişisel özellikleriniz var mı?

Örn:

• İşe çok sık geç kalma,
• Yabancı dil yetersizliği,
• Düşük psikolojik dayanıklılık (resilience).

İnsanlar genel olarak iyi özelliklerini görmeye eğilimlidirler. Dolayısıyla güçlü yönlerini abartmak, zayıf yönlerini görmezden gelmek isterler. Bu sebeple cevaplarımızda gerçekçi olmalıyız. Ayrıca zayıf olduğumuz yönlerimizle önce yüzleşmemiz iyi bir başlangıç olacaktır.

Fırsatlar

• Hayatınızla ilgili değerlendirebileceğiniz fırsatlar neler?
• Güçlü yönlerinizin size sağlayacağı olanaklar neler olabilir?
• Çalıştığınız sektörde eksiklik olduğunu düşündüğünüz ve henüz doldurulmamış bir boşluk var mı?

Örn:

• İş ağını genişletebileceğimiz organizasyonlar, konferanslar,
• Sektörde gelişen yeni teknolojiler.

Tehditler

• Hayatınızda size zarar verebilecek neler var?
• Rakipleriniz kimler?
• Zayıf yönleriniz sizin için bir tehdit oluşturuyor mu?

Örn:

• Anlaşmazlık yaşadığımız kişiler,
• İşsizliğin artması.

Yukarıda hazırladığım örnek soruları çoğaltmak mümkün. Bu sorulara cevap verirken olabildiğince tarafsız ve dürüst davranmalıyız. Bizi çok iyi tanıdığını bildiğimiz arkadaşlarımızdan da yardım alabiliriz tabii.

SWOT analizini yaptık. Artık güçlü ve zayıf yönlerimizi gördük, fırsatları ve tehditleri belirledik. Bu analiz yalnızca kendimiz hakkında bilgiler vermektedir. Bu bilgileri katma değer sağlayacak stratejilere dönüştürmek yine çok benzer bir analizden geçiyor. Yönetim ve Organizasyon dersinde bu konuyu öğrendiğimde harflerin tam ters sırayla dizildiğini çok hızlı fark edememiştim Evet bahsettiğim konu TOWS Matrisi. Aşağıda hazırladığım tabloda görülmekte olduğu gibi, TOWS matrisi SWOT analizinde belirlediğimiz iç ve dış faktörleri bize yarar sağlayacak stratejilere dönüştürmek için kullanılmaktadır.

WT Stratejisi

Tehditlerden kaçınabilmek için zayıf yönlerimizi nasıl en aza indirebileceğimiz konusunda önerilerden oluşur.  Zayıf yönleri azaltarak dış tehditlerden korunmayı amaçlar. Sürekli derse geç kalan bir öğrenci olduğumuzu varsayalım. Dış tehdit de belli bir devamsızlık hakkından sonra derste başarısız olmak olarak düşünelim. Zayıf yönümüz olan geç kalma alışkanlığını azaltarak dersten kalma tehdidinden kaçınabiliriz.

ST Stratejisi

Bu stratejide güçlü yönlerden faydalanarak tehditlerin en aza indirilmesi ya da ortadan kaldırılması hedeflenir. Yine bir öğrenci için düşünecek olursak, güçlü yönlerimizi başarılarımız olarak düşünebiliriz. Tehditler ise örneğin salgın sonrası işsizliğin artacak olması ve yeni mezun istihdamının düşeceği olabilir. Bu durumda yetkinliklerimizi arttırma strateji uygulamak mantıklı olacaktır.

WO Stratejisi

Bu stratejide amaç belirlenen zayıf yönlerin fırsatlara dönüştürülmesidir.

SO Stratejisi

Güçlü yönler ve fırsatların birleştirilmesiyle oluşan stratejidir. Örnek olarak iyi bir akademik başarıya sahip olduğunuzu varsayalım. Okulunuzda hocanızın başlattığı yeni bir projede asistanlık talebinde bulunarak kariyeriniz için bir fırsat yakalayabilirsiniz.

Evet, kağıdınız hazırsa dörde bölerek başlayabilirsiniz!

Sevgiler!

Kişisel SWOT Analizinden TOWS Matrisine yazısı ilk önce Dilek Gümüş üzerinde ortaya çıktı.